ライター職募集ページ

経営者のビジョンを貴方の文章力で具現化!
ビジネス系ライター職(正社員)★年間休日126日★

仕事内容

【文章力やアイデアを活かせる仕事です💡】

申請書や計画書の作成業務がメインです。
補助金採択など、成功した暁にはクライアントの感謝や喜ぶ声を直接聞けて、とても大きなやりがいにつながります!

具体的には…

当社の業務は、単にパソコンに向かって資料作成を行う仕事ではありません。

経営者から直接ヒアリングを行い、ビジョンやアイデアを文章化するお仕事になります!

具体的には、補助金申請書作成や経営計画書作成など。

高い文章力とアイデアが求められますが、補助金採択時などクライアントから喜びの声を直接聞く機会もあり、他では味わえないやり甲斐を感じることができます。

この仕事に向いている人

★文章を書くのが得意な方
★コミュニケーションスキルに自信がある方
★企業経営に興味がある方は特に歓迎!
★クライアントの想いを引き出すヒアリングができる方
★素直で前向き、新しい事にも躊躇なく取り組める方
★思いやりを持ち、相手に気遣える方

こんな方を求めています

 icon-square ライタ―、編集、広報、経営企画等の経験がある方
補助金や申請書等の知識については入社後に学んでいただきますので、異業種・未経験からでも挑戦できる環境です!

ある一日の流れ

入社半年 Aさん

8:45     朝礼、ミーティング(情報・事例共有)
9:30     社内勉強会など
11:45  お昼休み
12:45  企業訪問へ 社長のビジョンをヒアリング
15:00   帰社後ヒアリング内容をもとに文章作成
17:00     ネットや新聞から役立つ情報を収集
17:45   退社(必要ない限り残業はありません)

不安なことは先輩社員が丁寧に教えてくれますのでご安心ください★

将来のキャリアパス

1年目はアシスタントで経験を積んでいただき、2年目からコンサルタントとして活躍いただきます。
早ければ6カ月で独り立ちも可能!それくらいノウハウやサポート体制が社内に整っています。
また人事評価制度に基づき実力をきちんと評価し、成長度合いに合わせてチームリーダーやマネージャーへとステップアップも可能。

社員インタビュー
入社1年目Bさん<br /> (前職 出版社編集)
入社1年目Bさん
(前職 出版社編集)
以前は出版社で編集の仕事をしており、文章の校正や本の企画などをしていました。コンサルは未経験でしたが、補助金の申請書作成などの場面では、前職で培った構成力や文章力が活かされていると思います。
一方、コンサルとして必要な経営や財務の知識は、入社してから身に着けていきました。社内の先輩方が丁寧に教えて下さるので、無理なく楽しく学べています。担当先の経営者の方々と直接お話しできるのも刺激的で、非常に勉強になります。
また、会社全体が働き方改革に熱心に取り組んでいるため、チーム内で仕事量を調整しやすく、それぞれ個人に合った働き方ができます。チームと個人のバランスが良い、とても働きやすい環境です。
募集の背景

当社は中小企業の財務・補助金・人事コンサルティングで成長を続け、クライアント数は年々増加しています。
特に補助金申請や経営計画書の作成業務が今、手一杯な状態です。
そこでビジネス分野で高い文章力を持つ方を仲間に加え更に顧客満足を高めたい考えです!

募集要項(ライター職)
雇用形態正社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地
大阪Office/大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル7F
※2020年9月までに近隣へ移転予定あり
大阪メトロ御堂筋線・京阪本線「淀屋橋駅」地下直結です
勤務時間◆8:45~17:45(実働8時間)
※残業は月平均10時間前後(繁忙期は30時間程度)
給与◆月給19万円~29万円
※経験・スキルを考慮の上当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇面は本採用時と同じ)
【月収例】
月収27万円(入社3年目、残業月10時間の場合)◎人事評価制度を導入しています◎
四半期ごとに目標設定&評価を行い、年2回の給与改定時に反映します。
個々人の頑張りをきっちりと評価し給与に反映する仕組みが整っていますので、やりがいと共に長いキャリアを構築できます。
モデル年収例
年収450万円 / 36歳 経験5年
  休日休暇【年間休日126日/2020年度計画】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW
・夏季休暇(土日を含めて連続6日)
・年末年始休暇(土日を含めて連続5日)
・有給休暇(取得率ほぼ100%)
・慶弔休暇
  福利厚生・給与改定年2回(4月・10月)
・賞与年2回(6月・12月)
・交通費規定支給
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・時間外手当(分単位で支給)
・出張手当
・役職手当
・報奨金
・退職金制度
・健康診断、歯科検診(健康経営優良法人2020にも認定されています
・ソニー生命クラブオフサービス加入(会員制福利厚生サービス)
・人事評価制度導入(半期ごとに目標設定と評価を行ない、年2回の給与改定時に反映。一人ひとりの頑張りを評価し、給与に反映する仕組みが整っていますので、やりがいを持って働けます)
  教育制度入社後、先輩社員がOJTでお教えします。最初は企業訪問に同行していただきます。わからないことや判断に迷うことがあればすぐに先輩に相談できる環境なので、安心して仕事に取り組んでいただけます。また、月に数回社内勉強会もおこなっています。
  その他■体験就労を実施
面接を通過された方を対象に、1日7時間の体験就労の機会を設けています。(時給1,000円、交通費支給)
入社後、先輩となる社員から実際の仕事を朝礼から終業まで丸一日体験していただきます。就労中の方は、面接日、入社日などはお気軽にご相談ください。

ここまで読んでいただきありがとうございます。

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