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7.102017
8月24日・25日【大阪開催】経営者の想いが伝わり社員が育つ「これからの人事評価」セミナー
6月に発表された「DODA転職人気企業ランキング」によれば、転職市場においても『働き方』への関心が大きく反映された結果が出ています。
総合人気ランキング1位のトヨタ自動車をはじめ、上位はグーグル、楽天、ヤフーといった大手企業が名を連ねており、多様化する働き方に対応する制度や仕組みの導入を進めている企業に人気が集まっています。
「週休3日制」「プレミアムフライデー」「在宅勤務」の導入など、様々な働き方を取り入れることで、採用力の強化や離職の防止、いわゆる「優秀な人材の確保」に繋げていこうという企業も少なくありません。
しかしながら、休日を増やしたり残業を禁じることにより、社員の業務に支障や混乱をきたし、上下関係や労働環境の悪化を招いているという声もあり、そうなると本当の意味での『働き方改革』にはなっていないわけです。
様々な『働き方』に対応し、労働環境を改善するには、社員一人ひとりの業務遂行能力を高めること、労働生産性の向上が不可欠です。
「社員がやる気をもって、高いパフォーマンスを発揮できる」職場環境が整ってこそ、社員が育ち、生産性向上へと繋がっていくのです。
今回のセミナーでは、能力主義でも行き過ぎた成果主義でもない
「モチベーション戦略」としての人事評価のしくみについてお伝えいたします!
- 社員のモチベーションがなかなか上がらずに悩んでいる・・・
- 中堅社員の定着、マネジメント能力の向上に課題感がある・・・
- 人材の教育に苦戦しており、組織のボトムアップができていない・・・
「企業は人材なり」とも言いますが、このようなお悩みをお持ちの企業様はぜひとも当社のセミナーにご参加ください。尚、参加は無料です!
セミナー概要
日時 | 2017年8月24日(木)・25日(金) 15:00~17:00(受付開始14:30~) |
場所 | FMBコンサルタンツ株式会社 イノベーションルーム 大阪市中央区北浜3-7-12 京阪御堂筋ビル7階 (京阪・地下鉄「淀屋橋駅」スグ) |
定員 | 24名 ※定員になり次第、募集終了となります。お早めにお申し込みください。 |
参加費 | 無料 |
講師 | FMBコンサルタンツ株式会社 コンサルティングマネージャー 松本昌也
大手コンサルティング会社でマーケティングから経営戦略まで数多くのプロジェクトに参画。業績向上、新規事業立上げ、人事評価制度構築などのコンサルティングを9年間行い、平成28年2月FMBコンサルタンツ株式会社入社。平成28年6月あしたの人事コンサルタント認定。 |